魏寧

個(gè)人成長

本次介紹的主人公是財(cái)稅部銷售見習(xí)主管魏寧。他是2019年3月1日來到塔孜公司，負(fù)責(zé)財(cái)稅產(chǎn)品，加入塔孜已經(jīng)兩年了，從一個(gè)什么都不懂的員工，經(jīng)過兩年的蛻變，已經(jīng)成為塔孜公司的佼佼者。秉著客戶第一，服務(wù)至上的原則，認(rèn)真對待每一位客戶的需求，把本職的工作做到盡善盡美，善始善終。從最初的組建到現(xiàn)在的體系完善，不得不說所有的成就都是來自于由上而下的小伙伴的努力，眾人拾柴火焰高，期間經(jīng)歷過挫折，經(jīng)歷過感動(dòng)，經(jīng)歷過成長。

對于公司

“安徽塔孜信息技術(shù)有限公司是一個(gè)很好的平臺(tái)，為員工提供良好的創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)與發(fā)揮自身實(shí)力的平臺(tái)。公司培養(yǎng)了很多優(yōu)秀的銷售人員，當(dāng)然也成功培養(yǎng)了自己，公司擁有一套完善的培訓(xùn)流程，使自己越來越強(qiáng)大。與此同時(shí)也學(xué)到了例如“凡會(huì)議有筆錄”、“回復(fù)是一種美德”的優(yōu)秀品質(zhì)。塔孜十年，感恩有你。”魏寧說道。

工作感受

魏寧說：“在銷售的道路上走了有兩年了，深感銷售的不容易，要抗住業(yè)績的壓力。人生就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，敢拼，敢嘗試，敢突破。不抱怨，不忌恨，淡然一切。人之所以專業(yè)，是因?yàn)槟悴粩嗟膶W(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，要有不服輸?shù)木?。?/p>

 李夢婷

個(gè)人成長

之前的她，對銷售概念不了解，性格內(nèi)向，不懂專業(yè)的知識。來公司之后。學(xué)習(xí)了專業(yè)的知識和技能，性格變得活潑開朗，在團(tuán)隊(duì)中也起到了帶頭作用，她常說“團(tuán)隊(duì)讓我感到溫暖，在平時(shí)工作中遇到困難經(jīng)理和主管都會(huì)耐心的幫助我，我愛我的團(tuán)隊(duì)”

獲獎(jiǎng)情況

《最佳潛力獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯》 《自主產(chǎn)品精英訓(xùn)練營榮譽(yù)證書》

工作感受

“公司同事關(guān)系很好，很和諧，與大家相處的很開心”李夢婷開心的說。

  王一楓

個(gè)人成長

王一楓感動(dòng)的說：“吳總，郭瑩，花兒就是我的伯樂，給了很多平臺(tái)上展示自己的機(jī)會(huì)和支持，讓我有了很多很多人生中的第一次嘗試。嘗試著和陌生人介紹自己的產(chǎn)品，嘗試著給200多人獨(dú)自培訓(xùn)，嘗試著面對客戶問題處理不上來的囧樣，嘗試著提錯(cuò)單子手足無措的害怕，嘗試著嘗試著成功的喜悅和失敗的難過......”

獲獎(jiǎng)情況

《公司業(yè)績激勵(lì)》  《銷售季軍》

工作感受

“我一直都是這樣定義自己的工作：痛并快樂著，我至今仍然覺得自己很幸運(yùn)，我大學(xué)時(shí)期曾向往的工作狀態(tài)，總算實(shí)現(xiàn)了?！蓖跻粭餍腋５谋硎鲋?。

王青

個(gè)人成長

剛進(jìn)入公司沒有接觸過這個(gè)行業(yè)的一些東西，工作起來比較亂，后來經(jīng)過吳總的鍛煉以及自己不斷地熟悉可以獨(dú)立核算公司一套賬務(wù)。

獲獎(jiǎng)情況

《19年金算盤獎(jiǎng)》

工作感受

“公司同事關(guān)系很好，很和諧，與大家相處的很開心?！?/p>

李龍陳

個(gè)人成長

剛開始來公司收入并不是很高，只能解決溫飽問題，后來當(dāng)主管了，收入也翻了幾倍，每個(gè)月都可以有一筆不菲的存款。從普通專員到師傅再到主管。業(yè)務(wù)能力提升了，人也自信了，管理能力也強(qiáng)了。

獲獎(jiǎng)情況

《17年獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)》《19年獲得最佳忠誠獎(jiǎng)》

工作感受

“首先感恩塔孜這個(gè)平臺(tái)可以讓我大展身手，其次感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)，在我最困難的時(shí)候幫助了我，教會(huì)了一些為人處事的道理，還有一直以來和我一起奮斗的小伙們，感謝你們的支持和理解，最后感謝那些一直默默支持的客戶們，沒有你們的支持，我也不會(huì)有現(xiàn)在的成就，記得之前我媽生病了在合肥醫(yī)院治療，公司組織一起來看我媽媽。大家都拿著水果，安慰我不要著急，一定會(huì)治好的，這件事讓我特別的感動(dòng)?！崩铨堦惛袆?dòng)的說到。

張婉瑩

個(gè)人成長

工作中不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，張婉瑩就是一個(gè)不斷吸取知識，一直向前走的人。她接受采訪的時(shí)候說到“對于新人我想給一些建議，不要輕易放棄一份工作，剛來到陌生的環(huán)境中，確實(shí)不自在，但是要學(xué)會(huì)多交流?？梢员M快的融入到公司當(dāng)中?！?/p>

工作感受

“在公司工作快要有三年了，挺長時(shí)間了。主要負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊等，從來沒有在一個(gè)崗位做這么長時(shí)間。平時(shí)主要邀約客戶談合作，還會(huì)要出去談?wù)剺I(yè)務(wù)。我從一線的業(yè)務(wù)員到現(xiàn)在的管理層，我覺得干這一行就一點(diǎn)，要堅(jiān)持，你不管做什么工作都要堅(jiān)持下去。”

韓順

個(gè)人成長

堅(jiān)持，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，是韓順的標(biāo)簽。在公司一年的時(shí)間里，韓順兢兢業(yè)業(yè)，作為銷售部的一員，韓順每次都能超額完成指標(biāo)任務(wù)。

工作感受

“從我剛來到現(xiàn)在，公司沒有太大的變化。還是那樣。公司氛圍很好，非?；钴S。大家都是年輕人。在公司做了挺長時(shí)間了，我覺得干這么長時(shí)間最關(guān)鍵的一點(diǎn)還是堅(jiān)持?！?/p>

吳瓊

個(gè)人成長

塔孜客服部主管，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營以及二次開發(fā)。短短一年半的時(shí)間，就做到了主管的位置。她帶領(lǐng)的客服二部很多時(shí)候都能超額完成公司銷售指標(biāo)。

工作感受

“工作中最重要的就是學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持職業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)能力”

劉琦

個(gè)人成長

劉琦是一名58的業(yè)務(wù)員，主要工作是銷售和給客戶開通會(huì)員以及售后?！霸诠居袃赡炅送玫?，感覺公司沒太大變化的。公司越來越好了，人也越來越多了?！眲㈢f。

工作感受

覺得新人首要就是堅(jiān)持下去，其次不斷學(xué)習(xí)，和我們一塊進(jìn)步。認(rèn)真對待每一份工作。我們的工作最重要的就是效率，效率高業(yè)績就高，工資就高。

高一森

個(gè)人成長

高一森現(xiàn)在是在做人事方面的工作。來公司不到半年時(shí)間。但是對公司的認(rèn)知已經(jīng)非常深刻了。高一森從事人事部門，往大了是負(fù)責(zé)整個(gè)公司人員架構(gòu)體系，事無巨細(xì)。往小了說是人員招聘離職入職等。每天需要為公司搭建合理的人才體系。

工作感受

高一森常說“你要有學(xué)習(xí)意識，主動(dòng)去學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的時(shí)候你要有空瓶理念，把你原先會(huì)的都倒空，這樣才能重新裝滿水。塔孜相較于蚌埠其他公司來說是有一個(gè)比較好的晉升平臺(tái)。有一規(guī)范公證的渠道?！?/p>

   總 結(jié)

     十一年，我們一路走來。有多少的拼搏奉獻(xiàn)，多少的一輪又一輪土地翻滾的恢宏博大。一切為了發(fā)展，這就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神。一切為了企業(yè)，這就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣概。我們的前面，陽光多么燦爛。我們的季節(jié)，春風(fēng)如此飄柔。我們沒有任何理由視而不見，把一路的風(fēng)雨彩虹，當(dāng)作永遠(yuǎn)不會(huì)幻滅的熠熠巨龍。

      風(fēng)雨之后的成熟和強(qiáng)壯，一定是信念置于血肉之中燃燒并沸揚(yáng)的壯闊。